HR Generalist

Описание

Для нашего клиента, девелоперской компании в Санкт-Петербурге, мы ищем профессионала на должность HR Generalist, который будет самостоятельно отвечать за HR-функцию компании. Компания специализируется в сфере жилищного строительства и входит в топ-15 застройщиков Санкт-Петербурга. Бизнес объединяет девелопмент и строительство, инвестиции, продукт, B2C-маркетинг и продажи. Основные Задачи: Самостоятельный поиск и подбор сотрудников, прежде всего на сложные менеджерские и экспертные позиции; Кадровое администрирование и трудовые отношения; Адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников; Развитие систем мотивации и эффективности; Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями; HR-поддержка руководителей; Самостоятельное ведение текущей HR-функции компании. Важно: Ищем сильного практикующего HR-generalist / HRBP, способного самостоятельно работать со всем циклом HR-задач. Позиция предполагает самостоятельную практическую работу: важно быть готовым лично заниматься подбором и текущими HR-задачами, одновременно развивая HR-процессы компании. Ключевые требования: Успешный опыт самостоятельного поиска и закрытия менеджерских и экспертных white-collar позиций; Опыт самостоятельного ведения HR-функции; Хорошее знание трудового законодательства РФ, практический опыт кадрового администрирования и подготовки трудовых договоров; Опыт работы с системами мотивации, оценкой эффективности, адаптацией и развитием сотрудников; Опыт в девелопменте, строительстве или инжиниринге будет преимуществом; Опыт работы с B2C-продажами будет преимуществом. Мы гарантируем: Работу в стабильной девелоперской компании; Оформление согласно ТК РФ, полностью официальных доход; Комфортное рабочее место в офисе в центре города; ДМС после испытательного срока; Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00. Коллеги, заранее приносим извинения, если не сможем ответить лично на каждый отклик. Будем рады быть вам полезны в рамках этого или других наших проектов.