Менеджер по персоналу/HR Generalist

Описание

Vadza – компания, разрабатывающая и реализующая комплексные технологические решения для клиентов, - ищет в команду HR-менеджера. Нужен зрелый, системный и внимательный специалист, который возьмёт на себя основные HR-процессы: кадровое сопровождение, подбор, адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Сейчас компания обновляет HR-функцию, поэтому помимо текущих задач будет возможность участвовать в настройке процессов, автоматизации и дальнейшем развитии направления. Важны аккуратность, зрелая коммуникация, готовность работать руками и профессионально расти в HR. Задачи Ведение и контроль базовых HR-процессов: кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП), подбор и адаптация, сопровождение испытательных сроков и кадровых решений, консультирование руководителей, контроль кадровых рисков и обязательных процедур, подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников). Участие в описании, упорядочивании и постепенной автоматизации HR-процессов. В перспективе - ведение проектов по развитию HR-функции, внутренним коммуникациям, аналитике и улучшению процессов. Нам важны Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового специалиста. Понимание кадровых процессов и готовность разбираться в нюансах трудового законодательства. Аккуратность в документах, внимательность к деталям и привычка доводить задачи до результата. Умение работать с несколькими задачами одновременно, видеть сроки и удерживать договорённости. Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и руководителями. Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться. Что предлагаем Работу в компании с сильной технической экспертизой, реальными задачами развития и историей 15+лет. Возможность участвовать в формировании HR-функции, а не работать только по готовым шаблонам. Понятную зону развития: от уверенного ведения базовых процессов до участия в HR-проектах. Поддержку внешнего HR-эксперта на этапе входа, настройки процессов и сложных кейсов. Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается по итогам встречи.