Главный методолог отдела развития систем страхования
Описание
О подразделении: Отдел развития систем страхования Департамента страхования отвечает за методологическое обеспечение и контроль процессов, связанных с системой обязательного страхования вкладов и гарантирования пенсионных накоплений граждан. Мы ищем опытного профессионала уровня «Главный специалист», готового самостоятельно вести полный цикл разработки и сопровождения внутренних регулятивных документов в этой области. Обязанности: • Разработка внутренних регулятивных документов (ВРД) разного уровня: от порядков, описывающих бизнес-процессы, до операционных регламентов.• Сопровождение жизненного цикла ВРД: инициирование изменений, согласование, экспертиза, утверждение, публикация и актуализация.• Мониторинг изменений в законодательстве РФ в области страхования вкладов и гарантирования пенсионных накоплений и оперативная адаптация внутренних документов Агентства под новые требования.• Взаимодействие с внутренними подразделениями Агентства (юридическим, комплаенс, операционными отделами, ИТ) в рамках согласования, экспертизы и внедрения документов.• Обучение и консультирование сотрудников по положениям утверждённых ВРД.• Контроль актуальности документов и своевременное внесение корректировок. Ключевой функционал: этапы разработки нового документа / внесения изменений в действующие ВРД1. Инициирование изменений — изменение законодательства, внедрение новой технологии, оптимизация процессов.2. Сбор и анализ информации — изучение текущей практики, сбор данных от подразделений.3. Изучение законодательства — проверка проекта на соответствие законам РФ и внутренним регулятивным документам Агентства.4. Создание структуры документа и разработка проекта — формирование логики документа, подготовка первой редакции.5. Согласование и экспертиза — сбор замечаний и правок от заинтересованных подразделений, корректировка, внесение правок по итогам замечаний.6. Утверждение и внедрение документа — прохождение установленных процедур утверждения, ввод в действие.7. Публикация — размещение документа в электронной базе.8. Обучение сотрудников — разъяснение положений документа, проведение обучающих мероприятий.9. Мониторинг и актуализация — отслеживание изменений и своевременное обновление документа. Требования к кандидату: • Образование: Высшее (экономическое, финансовое или юридическое).• Опыт работы: Не менее 3–5 лет в кредитных организациях. Предпочтительно наличие опыта работы в ОПЕРУ (операционное управление).• Профессиональные знания и навыки:- Знание законодательства РФ (в части страхования вкладов и гарантирования пенсионных накоплений).- Уверенные навыки разработки и сопровождения внутренних регулятивных документов на всех этапах жизненного цикла.- Системное мышление и способность эффективно работать с большими объёмами нормативной информации.- Умение быстро отслеживать изменения в законах и адаптировать под них внутренние регламенты.- Опыт согласования документов с внутренними подразделениями и проведения экспертизы.• Владение ПК: Уверенный пользователь программ – редакторов текста, а также программ, предназначенных для создания презентаций. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня);Обучение и развитие• Поддержка наставника на период адаптации;• Широкие возможности для профессионального развития;• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников;Социальные программы• Новогодние подарки для детей;• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба;Корпоративная жизнь• Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;• Мероприятия для сотрудников и их семей;• Корпоративные клубы по интересам;• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.