Начальник группы планирования и приемки выполненных работ (ПИР)

Описание

Какие задачи нужно будет решать: Рассмотрение ТЗ к ГК; Взаимодействие с АО «31 ГПИСС» в части подготовки годового и перспективного планов; Сопровождение работ по стандартизации оборонной продукции, рассмотрение ТЗ на разработку НИР, документов по стандартизации, подготовка отзывов на 1-ю и 2-ю редакции стандартов; Сопровождение исполнения ГК в части ПИР и сторонних организации; Рассмотрение нормативно-правовых, нормативно-технически документов, поступающих от государственного и технического заказчиков, подготовка регламентов взаимодействия; Рассмотрение и подготовка ответов на обращения ФОИВ, организаций в части возможности применения технологий, материалов, проектных решений и т.д. Наши пожелания к соискателю: Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «ПГС» или иное высшее образование и прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки по одной из специальностей в области «ПГС» (нормативный срок обучения - свыше 500 аудиторных часов); Стаж работы не менее 2 лет в проектных, научных организациях; Уверенный пользователь ПК (обязательно: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С:«Документооборот». Что мы предлагаем: Комфортные условия работы График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45 Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская; Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Система ежемесячного премирования; Ежегодная индексация заработной платы. Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.