Ведущий специалист отдела кадров
Описание
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Обязанности: Организация и контроль работы по направлению кадрового делопроизводства в компании, в том числе с дистанционными сотрудниками (1 ЮЛ общей численностью до 200 человек); Точечная автоматизация КДП, написание ТЗ для разработчиков 1С (8.3); Составление и сдача отчетности ЕФС-1, отчеты в СФР; Ведения воинского учета (без бронирования) в т.ч. Обособленного подразделения пгт. Сириус; Оформление пакета документов с подрядчиками по договорам оказания услуг (ИП, СЗ, ФЛ); Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение; Плотное взаимодействие со смежными подразделениями организации (охрана труда, юристы, бухгалтерия); Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Подготовка и контроль исполнения графика отпусков; Ведение ДМС проекта; Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению; Участие в других HR-проектах Компании. Требования: Высшее профессиональное образование, стаж работы в организациях со штатом от 200 человек - не менее 3-х лет; Знание специфики работы с дистанционными сотрудниками в т.ч. районные коэффициенты, северные надбавки и т.п.; Знание основ и норм СУРВ; Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и норм ведения кадрового делопроизводства; Уверенное знание ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3; Опыт работы в кадровом электронном документообороте; Условия: Работа 5/2 в офисе Москва-Сити; Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; ДМС: медицинское страхование за счет компании; Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей. Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!