Операционный директор (COO) в IT-компанию

Описание

Мы — аккредитованная IT-компания, создаём инновационные решения для финансового сектора. Наши продукты оценили в Европе, Азии и России: мы участники Level39, Сколково и Cyberport, входим в топ-10 финтех-компаний по версии Deloitte. Мы растём быстро — и нам нужен человек, который выстроит операционную систему, способную выдержать этот рост. Кого мы ищем: Операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами, ресурсами и эффективностью. Вы — правая рука Генерального директора, который отвечает за то, чтобы бизнес работал как часы: без сбоев, лишних затрат и хаоса. Вы не просто «управляете людьми» — вы строите систему, в которой люди работают эффективно. Ключевые задачи: 1. Операционное управление Выстраивание и оптимизация внутренних процессов компании (разработка, поддержка, финансы, персонал). Синхронизация работы всех подразделений: от разработки до продаж. Внедрение регламентов, стандартов и метрик эффективности. 2. Управление ресурсами, бюджетами и P&L Планирование и контроль операционных бюджетов. Ведение P&L для трёх направлений бизнеса: Cashoff (разработка ПО для крупных банков), LOEE (перфоманс-реклама для FMCG-брендов), Емеля (инженерные проекты по строительству умных домов). Контроль доходности и маржинальности каждого направления, выявление точек роста и зон риска. Оптимизация затрат без потери качества. 3. Масштабирование процессов Подготовка операционной системы к росту компании: новые направления, рынки, продукты. Автоматизация рутинных процессов. Внедрение инструментов для управления проектами и задачами. 4. Стратегия и отчётность Участие в стратегическом планировании вместе с Генеральными директорами и Советом директоров. Подготовка операционной отчётности для собственников и инвесторов. Управление рисками и внутренним контролем. Что мы предлагаем: Аккредитация IT-компании от Минцифры; Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2, гибкое начало рабочего дня. Достойная оплата труда: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Классная команда — и это не пустые слова. Новые задачи и вызовы: мы работаем над интересными проектами. Откликайтесь — мы уже ждём вас в нашей команде! **Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, в котором расскажите: С каким масштабом компании и команды Вы работали. Какой самый сложный операционный проект Вы реализовали. Что для Вас значит «выстроить систему» в IT-компании.