Старший консультант по подбору врачей (стоматологические клиники)
Описание
А-Players Hunter в поиске Старшего консультанта по подбору врачей в специализированное профильное кадровое агентство по подбору докторов с масштабом географии работы по всей территории РФ. Ключевые задачи: Взаимодействовать с руководителями клиник и нанимающими менеджерами ( заказчиками кадрового агентства) в рамках всей географии России; Самостоятельно вести подбор врачей-стоматологов и вакансии медицинского персонала; Искать кандидатов через HH.ru, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации, базы резюме и другие источники; Использовать прямой поиск (холодный поиск) и выходить на кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы; Проводить телефонные интервью, видео интервью; Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора; Собирать еженедельную отчетность (статусы, воронки) для заказчика и руководителя агентства; Работать в CRM и вести отчетность. Для нас важно в вашем опыте: Имеете успешный и подтвержденный опыт подбора медицинского персонала не менее 3 лет; Успешно закрывали вакансии врачей (стоматологи-хирурги-имплантологи, заведующие отделением, медицинские сестры, ассистенты и.т.д ); Проактивный подход в поиске кандидатов (навыки Executive Search и Headhunting); Знаете, где искать врачей и как заинтересовать сильного специалиста; Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникаций и клиентоориентированности; Владеете современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Уверенно работаете с CRM, офисными программами и сервисами для подбора персонала. Что мы предлагаем: Оформление в рамках ТК РФ; Уровень вознаграждения обсуждается с релевантным кандидатом; Полностью удаленный формат работы. Перед откликом: Пожалуйста, откликайтесь только в том случае, если у вас есть опыт подбора медицинского персонала. В сопроводительном письме обязательно укажите: 1- В чем сложность подбора врачей и как Вы решали этот кейс; 2- Сколько вакансий врачей вели одновременно и какой средний срок закрытия; 3-Почему Вам интересна вакансия; 3- Какие ожидания по уровню вознаграждения.