Менеджер по работе с партнерами

Описание

Сейчас мы ищем менеджера, который будет сопровождать действующих партнёров и помогать им развивать свой бизнес вместе с нами. Важно: это не холодные продажи и не поиск новых клиентов. Вы будете работать с действующими партнёрами, но при этом отвечать за их развитие и рост. Что предстоит делать: Сопровождать действующих партнёров и быть их основным контактным лицом. Регулярно общаться с партнёрами и понимать, как развивается их бизнес. Выявлять возможности для увеличения объёмов и открытия новых точек. Помогать партнёрам планировать дальнейшее развитие. Следить за активностью и результатами каждого партнёра. Контролировать заказы, поставки и решение текущих вопросов. Координировать работу смежных отделов. Проявлять инициативу и возвращаться к партнёрам с предложениями, а не ждать их обращения. Собирать обратную связь и понимать, что мешает партнёру развиваться. Вести CRM, фиксировать договорённости, задачи и результаты взаимодействия. Что мы ожидаем от кандидата: Нам нужен проактивный и ориентированный на результат человек, который умеет не просто обслуживать клиента, а развивать с ним долгосрочные отношения. Важно: опыт работы с клиентами или партнёрами; грамотная устная и письменная речь; умение выстраивать долгосрочные отношения; готовность самостоятельно инициировать контакт с клиентами; умение выявлять потребности и находить возможности для развития; системность и внимательность; умение работать с CRM и показателями; ответственность за результат; умение договариваться и находить решения. Какой результат мы ожидаем: Для нас важно, чтобы действующие партнёры росли вместе с компанией: действующий партнёр → рост объёмов → развитие бизнеса → новые точки → долгосрочное сотрудничество. Поэтому результат работы менеджера — не количество обработанных обращений, а активность, удержание и развитие партнёров, увеличение объёмов и открытие новых точек. Условия: Оклад от 50 000 ₽ на руки + KPI. KPI-бонус до 20 000 ₽ — разделён на 2 ключевых показателя, связанных с развитием партнёров. Гибридный формат работы или удаленный формат работы. Работа с действующей клиентской базой — без холодных звонков и поиска новых клиентов. Работа в компании с понятными процессами и возможностью профессионального роста. Возможность напрямую влиять на развитие партнёрской сети и бизнеса компании.