Директор по персоналу (HRD)
Описание
О компании: Мы — самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней. Главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше. Опыт работы в подборе не принципиален, рассмотрим все резюме. Мы готовы обучать и погружать в нашу сферу будущих TOP-специалистов Обязанности: Управлять показателями эффективности работы с командой (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, HR бюджет); Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, адаптации, обучения, приема, перевода и увольнения сотрудников; Обеспечивать высокую скорость и качество найма (линейные вакансии и высший менеджмент); Актуализировать и сопровождать HR процессы; Работа над HR-брендом, развитием корпоративной культуры; Разрабатывать и реализовывать программы оценки и обучения сотрудников; Обеспечивать и поддерживать внедрение организационных изменений, систем автоматизации, способствующих повышению эффективности действующих процессов; Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства. МЫ ОЖИДАЕМ: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию Работа в команде совместно с отделом маркетинга Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в условиях многозадачности Высокая степень ответственности и самостоятельности. Условия и преимущества: Работа в стабильной и развивающейся федеральной компании. График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00 Возможности для профессионального роста и развития. Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение; Дружный и поддерживающий коллектив. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).