Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Описание

Обязанности: Стратегическое и оперативное управление HR-функцией предприятия. Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Организация полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка и удержание сотрудников. Формирование и развитие кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками и топ-менеджерами. Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, социальные программы) и контроль исполнения бюджета. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, системы грейдов. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение воинского учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и взаимодействие с контролирующими органами. Внедрение и развитие корпоративной культуры, поддержка внутренних коммуникаций. Мониторинг рынка труда, анализ и оптимизация систем оплаты труда. Автоматизация HR-процессов Требования: Высшее профессиональное образование, желательно: «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика труда». Дополнительное образование в агропромышленной сфере приветствуется Знание трудового законодательства и навыки управления кадровым делопроизводством Разработка и внедрение KPI, систем оплаты труда и мотивации Стратегическое планирование персонала, бюджетирование ФОТ Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (включая массовый и сезонный Разработка и реализация программ обучения и развития, формирование кадрового резерва Анализ рынка труда и управление HR-брендом Внедрение и автоматизация HR-процессов Способность вести за собой команду Стратегическое мышление, системность, нацеленность на результат Коммуникабельность, высокий EQ, развитые навыки переговоров Внутренняя клиентоориентированность, умение работать с топ-менеджментом Условия: Работа в крупном тюменском холдинге Конкурентный уровень заработной платы Официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий, официальная, своевременно выплачиваемая заработная плата Комфортный офис, оборудованное рабочее место 5-дневная рабочая неделя, время работы: с 8.00 до 17.00 Высокий уровень корпоративной культуры