Специалист по судебному делопроизводству
Описание
Здравствуйте!Меня зовут Татьяна, я HR юридической компании «КупиПрава». "КупиПрава" — это прогрессивный LegalTech-сервис, созданный для защиты авторских прав в интернете. Мы помогаем авторам контента (дизайнерам, фотографам и другим творческим единицам) быть уверенными, что их права защищены, а вознаграждение за использование их произведений справедливо выплачено. Мы помогли уже более 2000 авторов защитить свои объекты интеллектуальной собственности, и получить компенсацию за неправомерное использование результатов их труда. Сейчас мы ищем специалиста, который будет работать с потоком судебных и исполнительных дел. Эта вакансия подойдёт человеку, которому комфортно: работать с большим количеством похожих задач; готовить документы по утверждённым шаблонам и чек-листам; внимательно проверять реквизиты, даты, суммы и приложения; спокойно работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки; самостоятельно контролировать сроки и напоминать коллегам о недостающих материалах; доводить каждое дело до следующего понятного этапа. Если вам нравится порядок, повторяемый процесс и понятный измеримый результат, вам может подойти эта роль. Чем предстоит заниматься:Вы будете получать материалы по делам, проверять их комплектность и готовить исковые заявления по утверждённым шаблонам. В работу входит: проверка данных автора, ответчика, объекта интеллектуальной собственности и обстоятельств нарушения; проверка расчёта требований, государственной пошлины и приложений; подготовка искового заявления по шаблону; формирование комплекта документов; подача документов в суд установленным способом; фиксация результата подачи и дальнейших сроков в Bitrix24; Исполнительное производство. После получения судебных актов и исполнительных документов необходимо: проверять корректность полученных документов; контролировать сроки вступления решения в силу и получения исполнительного листа; направлять документы на исполнение; взаимодействовать с судами и ФССП по рабочим вопросам; отслеживать движение исполнительного производства; фиксировать каждый этап в CRM; своевременно направлять запросы, заявления и напоминания. Работа с коллегами и документами запрашивать недостающие материалы; напоминать ответственным сотрудникам о сроках; проверять документы перед передачей на следующий этап; вести понятную историю действий по каждому делу; сообщать руководителю о рисках, просрочках и нестандартных ситуациях. Что важно для успеха на этой позиции?Нам важнее не громкое название предыдущей должности, а реальный опыт и аккуратность в работе. Подходящий кандидат: имеет юридическое образование или практический опыт работы с судебными документами; самостоятельно готовил исковые заявления или большие объёмы процессуальных документов; понимает базовую логику судебного и исполнительного производства; умеет работать по шаблонам и не считает это ниже своего уровня; замечает ошибки в реквизитах, датах, суммах и приложениях; способен несколько часов подряд работать с однотипными задачами без потери качества; умеет вести учёт сроков и фиксировать действия в CRM, таблицах или иной системе; спокойно воспринимает проверку своей работы и исправляет ошибки; умеет вежливо, но настойчиво добиваться документов и ответов от коллег. Что не требуется: статус адвоката; желание быстро перейти в руководители или заниматься только «интересными» делами. Опыт в защите авторских прав будет преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов с опытом в других видах судебного делопроизводства, если они умеют качественно и системно работать с документами. Что мы предлагаем: удалённая работа из любой точки при наличии стабильного интернета; график 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени; оформление по ТК РФ; доход на стартовом этапе — от 70 000 ₽: оклад и премиальная часть; после прохождения адаптации и подтверждения результата — доход от 100 000 ₽ и выше; понятные процессы, шаблоны, чек-листы и автоматизация; обучение продукту и внутренним стандартам; наставник и поддержка на период адаптации. Как проходит отбор?Мы заранее проверяем, подходит ли кандидату формат потоковой работы. Поэтому до собеседования просим ответить на несколько коротких вопросов и выполнить небольшое практическое задание.Если вам не подходит регулярная работа с однотипными исками, большой объём документов и контроль сроков, лучше не откликаться — это поможет сэкономить время и вам, и команде.