Руководитель отдела подбора персонала

Описание

Постройте систему подбора вместе с нами.«Простые решения» - компания, которая уже более 20 лет работает с корпоративными подарками, сувенирной продукцией и сезонными проектами. Сегодня мы находимся в этапе масштабных изменений: перестраиваем внутренние процессы, обновляем систему адаптации, корпоративную культуру и формируем новую команду продаж.Сейчас мы ищем не просто руководителя подбора.Мы ищем человека, который сможет перестроить систему найма и сделать подбор одним из сильных бизнес-процессов компании.Почему открыта вакансияПеред компанией стоит задача сформировать сильную команду продаж и обеспечить дальнейший рост бизнеса.Сейчас процессы подбора требуют систематизации:- необходимо выстроить единую воронку найма;- определить стандарты оценки кандидатов;- сформировать понятный процесс подбора;- выстроить взаимодействие с руководителями;- внедрить аналитику и метрики.Мы ищем руководителя, который не боится создавать процессы, принимать решения и брать ответственность за результат.Что предстоит делать- Построить систему подбора персонала.- Организовать работу рекрутеров (по мере роста команды).- Разработать единый процесс найма: от заявки на подбор до выхода сотрудника.- Настроить воронку подбора в Битрикс24.- Определить источники привлечения кандидатов.- Контролировать сроки закрытия вакансий.- Совместно с HR развивать бренд работодателя.- Разрабатывать и улучшать описание вакансий.- Внедрить систему аналитики подбора.- Работать с руководителями подразделений над качеством найма.- Формировать кадровый резерв.Мы ожидаем- Опыт построения процессов подбора или управления командой рекрутеров.- Понимание современных инструментов поиска кандидатов.- Умение выстраивать процессы, а не только закрывать вакансии.- Опыт работы с аналитикой подбора будет преимуществом.- Самостоятельность, инициативность и системное мышление.Что важно знатьМы честно рассказываем о текущем этапе компании.Сейчас мы активно перестраиваем внутренние процессы. Не всё ещё идеально, и именно поэтому нам нужен человек, который хочет не поддерживать готовую систему, а создавать её вместе с командой.Если вам нравится наводить порядок, выстраивать процессы и видеть результат своей работы - вам будет интересно.Что мы предлагаемВозможность влиятьВаши решения действительно будут менять компанию. Мы готовы внедрять новые процессы и поддерживать инициативы.Работа с собственником и HRВы будете участвовать в формировании стратегии найма и построении сильной команды.Масштабная задачаПеред компанией стоит цель значительно усилить команду продаж и выстроить систему подбора, которая сможет поддерживать дальнейший рост бизнеса.Корпоративная средаМы постепенно развиваем внутренние процессы, систему адаптации, обучение сотрудников и корпоративную культуру. Вы сможете стать частью этих изменений и повлиять на их развитие.ДоходОклад обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а строить систему, которая будет работать долгие годы, будем рады познакомиться.