Руководитель отдела подбора персонала

Описание

Постройте систему подбора вместе с нами. «Простые решения» - компания, которая уже более 20 лет работает с корпоративными подарками, сувенирной продукцией и сезонными проектами. Сегодня мы находимся в этапе масштабных изменений: перестраиваем внутренние процессы, обновляем систему адаптации, корпоративную культуру и формируем новую команду продаж. Сейчас мы ищем не просто руководителя подбора. Мы ищем человека, который сможет построить систему найма практически с нуля и сделать подбор одним из сильных бизнес-процессов компании. Почему открыта вакансия Перед компанией стоит задача сформировать сильную команду продаж и обеспечить дальнейший рост бизнеса. Сейчас процессы подбора требуют систематизации: - необходимо выстроить единую воронку найма; - определить стандарты оценки кандидатов; - сформировать понятный процесс подбора; - выстроить взаимодействие с руководителями; - внедрить аналитику и метрики. Мы ищем руководителя, который не боится создавать процессы, принимать решения и брать ответственность за результат. Что предстоит делать - Построить систему подбора персонала. - Организовать работу рекрутеров (по мере роста команды). - Разработать единый процесс найма: от заявки на подбор до выхода сотрудника. - Настроить воронку подбора в Битрикс24. - Определить источники привлечения кандидатов. - Контролировать сроки закрытия вакансий. - Совместно с HR развивать бренд работодателя. - Разрабатывать и улучшать описание вакансий. - Внедрить систему аналитики подбора. - Работать с руководителями подразделений над качеством найма. - Формировать кадровый резерв. Мы ожидаем - Опыт построения процессов подбора или управления командой рекрутеров. - Понимание современных инструментов поиска кандидатов. - Умение выстраивать процессы, а не только закрывать вакансии. - Опыт работы с аналитикой подбора будет преимуществом. - Самостоятельность, инициативность и системное мышление. Что важно знать Мы честно рассказываем о текущем этапе компании. Сейчас мы активно перестраиваем внутренние процессы. Не всё ещё идеально, и именно поэтому нам нужен человек, который хочет не поддерживать готовую систему, а создавать её вместе с командой. Если вам нравится наводить порядок, выстраивать процессы и видеть результат своей работы - вам будет интересно. Что мы предлагаем Возможность влиять Ваши решения действительно будут менять компанию. Мы готовы внедрять новые процессы и поддерживать инициативы. Работа с собственником и HR Вы будете участвовать в формировании стратегии найма и построении сильной команды. Масштабная задача Перед компанией стоит цель значительно усилить команду продаж и выстроить систему подбора, которая сможет поддерживать дальнейший рост бизнеса. Корпоративная среда Мы постепенно развиваем внутренние процессы, систему адаптации, обучение сотрудников и корпоративную культуру. Вы сможете стать частью этих изменений и повлиять на их развитие. Доход Оклад обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а строить систему, которая будет работать долгие годы, будем рады познакомиться.