Маркетолог в подборе персонала / Авитолог

Описание

Мы - ЭГ-СТАФФ, компания в сфере массового подбора и аутсорсинга персонала. Ищем маркетолога, который будет отвечать за поток кандидатов на наши вакансии. Основная задача — обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения. Что нужно делать: • работать с Avito, hh.ru и другими источниками трафика; • запускать и контролировать размещение вакансий; • анализировать количество откликов и их стоимость; • следить за эффективностью объявлений; • искать причины, если по объекту мало откликов; • тестировать новые заголовки, тексты, города, объявления и рекламные подходы; • анализировать конкурентов; • распределять рекламный бюджет между объектами; • вести простую аналитику по результатам: сколько потратили, сколько получили откликов, что работает лучше и что нужно изменить. Что важно: • опыт работы в маркетинге или лидогенерации; • умение работать с цифрами и таблицами; • понимание показателей CPL, CTR, конверсии; • способность самостоятельно анализировать результат и предлагать решения; • готовность работать сразу с несколькими объектами и рекламными кампаниями. Будет преимуществом: • опыт работы с Avito; • опыт в HR-маркетинге или массовом подборе; • опыт работы с большим количеством вакансий или рекламных объявлений. Условия: • ищем эксперта в Перми в офис, готовы обсуждать релокацию; • готовы обсуждать удалёнку; • условия заработной платы согласовываются индивидуально; • работа с реальными рекламными бюджетами и большим объёмом данных; • возможность напрямую влиять на количество кандидатов и результаты отдела подбора. В отклике желательно кратко написать: С какими рекламными площадками вы работали? Был ли у вас опыт работы с Avito? Какой объём лидов или рекламный бюджет был в вашей зоне ответственности?