Менеджер по развитию партнерской сети

Описание

Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, развивать партнерские каналы продаж и влиять на результат через сеть агентов, брокеров и предпринимателей. Компания развивает проекты загородной недвижимости в Татарстане — коттеджные поселки «Алтын» и «Тёплое место». В портфеле более 3000 земельных участков, действующая партнерская сеть и масштабные планы по развитию новых поселков. Главная задача роли — формирование сильного сообщества партнеров, которые регулярно продают продукт компании и приводят новых клиентов. Позиция подойдет кандидату, который ориентирован на высокий доход, умеет работать в динамичной среде и понимает ценность партнерских продаж. Основные задачи: — Работа с агентами, предпринимателями и другими партнерами.— Проводить встречи, презентации и переговоры.— Развивать и поддерживать партнерское сообщество.— Сопровождать партнера от первого контакта до первой сделки.— Помогать партнерам разбираться в продукте и механике продаж.— Поддерживать активность партнерской базы через чаты, кейсы и коммуникации.— Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами.— Вести CRM и контролировать воронку партнерских продаж.— Выполнять KPI по объему сделок через партнерский канал.— Анализировать эффективность партнеров и масштабировать успешные практики. Требования: Hard skills — Опыт в продажах или развитии партнерской сети.— Навыки переговоров и презентаций.— Опыт работы с CRM.— Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.— Опыт в недвижимости будет преимуществом. Soft skills — Высокая ориентация на результат.— Системный подход к работе.— Самостоятельность.— Развитые коммуникативные навыки.— Инициативность и проактивность.— Готовность работать «в полях» и активно взаимодействовать с рынком. Условия: — Доход: оклад + KPI + процент от сделок партнерской сети.— Реальный уровень дохода: от 130 000 ₽.— Работа с узнаваемыми проектами на рынке ИЖС Татарстана.— Поддержка со стороны компании и обучение продукту.— Готовые материалы и инструменты для работы.— Офис в центре Казани. — График работы - 5/2, с плавающими выходными. — Выезды на объекты и работа в локациях проектов.— Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.