Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда
Описание
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Конкурентоспособный уровень заработной платы. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. (Место работы: Чановский район, р.п. Чаны, ул. Некрасова, 10 (филиал «Татарские электрические сети») Обязанности: Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей; оперативное обслуживание распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи; производство переключений в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования, подготовка рабочих мест и допуск бригад к работе в электроустановках, которые находятся в оперативном управлении оперативно-выездной бригадой, наблюдение за работающими, принятие рабочих мест после ремонта. Требования: Знание принципов работы электротехнического оборудования; уметь считывать схемы и знать характеристики отдельных приборов; знать нормы допустимого отклонения показателей счетчиков; знать принципы работы с первичными средствами пожаротушения, уметь применять на практике; Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Система корпоративных скидок. Корпоративные спортивные секции. Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.