Менеджер по персоналу

Описание

Менеджер по персоналу / HR-менеджер Группа компаний «Турбулентность-ДОН» — производственная компания полного цикла, которая более 25 лет занимается разработкой и производством промышленного нефтегазового оборудования. Сегодня в нашей команде более 500 сотрудников: инженеры, разработчики, производственные специалисты и сотрудники административных подразделений. Мы развиваем HR-направление и приглашаем в команду менеджера по персоналу, которому интересно не только закрывать вакансии, но и участвовать в адаптации сотрудников, кадровых процессах, корпоративных мероприятиях и HR-проектах компании. Чем предстоит заниматься вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителем до выхода сотрудника; подбирать специалистов на различные направления — от массовых и производственных позиций до узкопрофильных специалистов; вести базу кандидатов и работу по вакансиям в Huntflow; сопровождать процесс адаптации новых сотрудников: адаптационные листы, встречи с сотрудниками и руководителями, контроль прохождения испытательного срока; работать с кадровой информацией и документами в 1С, ведение небольшого участка кадрового администрирования; участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей для сотрудников; участвовать в развитии HR-процессов и реализации проектов службы персонала; Что для нас важно опыт работы в подборе персонала; опыт закрытия как массовых, так и точечных/сложных вакансий будет преимуществом; понимание основных процессов кадрового делопроизводства; опыт проведения адаптационных мероприятий; уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с кандидатами, так и с руководителями; желателен опыт работы в 1С; желание развиваться в HR, брать на себя новые задачи и участвовать в проектах. Если с отдельными инструментами вы раньше не работали, но хорошо понимаете HR-процессы и готовы учиться — мы готовы помочь с адаптацией и обучением. Что мы предлагаем официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату; выплату заработной платы 2 раза в месяц; доплату за стаж работы в компании; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные; обучение за счет компании, возможность участия в профессиональных выставках и конференциях; участие в интересных HR-проектах и возможность реализовывать собственные идеи; развитую корпоративную и социальную политику; корпоративные мероприятия; доставку корпоративным транспортом по Ростову-на-Дону: Северный, Центр, Западный, Сельмаш, Суворовский; поддержку команды службы персонала и полноценное погружение в процессы компании. Почему эта вакансия может быть интересна У нас HR-менеджер — это не только подбор персонала. Вы сможете работать сразу с несколькими направлениями HR: рекрутментом, адаптацией, кадровыми процессами, корпоративной культурой и внутренними проектами. А еще получите хороший опыт подбора технических и узкопрофильных специалистов для крупного производственного предприятия. Если вам интересно развиваться в HR и видеть результат своей работы не только в количестве закрытых вакансий — будем рады познакомиться!