Менеджер цифрового продукта (AI-помощник)

Описание

Мы — сплоченная команда, которая переосмысливает взаимодействие человека с банком. Наш продукт — это не просто голосовой помощник для банкоматов. Это уникальный цифровой интеллектуальный компаньон в финансовой сфере, который предугадывает действия и желания клиента, консультирует и рекомендует, понимает жизненные ситуации и превращает сложные операции в простой диалог. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности бизнес-гипотезы и аналитика: искать и валидировать идеи через анализ данных и A/B тесты требования: формировать и детализировать user stories для внутренней и смежных команд разработки управление бэклогом и релизами: декомпозировать задачи, планировать спринты, ведение трекера задач, координация релизов полный цикл продукта: вести продукт от идеи до промышленной эксплуатации с измеримым бизнес-эффектом коммуникация с пользователями: организовывать и принимать участие в исследовании клиентского опыта продукта качество в проде: обеспечивать мониторинг и непрерывное улучшение продукта Требования высшее обращование опыт управления продуктом: от 2–3 лет практического опыта на позиции продуктового менеджера или системного аналитика в IT/цифровых каналах (например, мобильное приложение или веб-сайт) аналитическое мышление: умение работать с метриками (NPS, CSI, Retention, C2V), строить прогнозы и гипотезы на основе данных управленческие навыки: способность приоритизировать задачи в условиях неопределенности, проводить A/B тесты и искать точки роста продукта технические компетенции: опыт написания User Stories и технических заданий, понимание REST API и принципов работы голосовых ассистентов готовность применять AI в своей работе коммуникация и ответственность: умение договариваться со смежными командами, отстаивать идеи и брать на себя ответственность за бизнес-результат. Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.