Врач ультразвуковой диагностики

Описание

В Детскую поликлинику №13 требуется ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ Детская городская поликлиника №13 - это современное, динамично развивающееся медицинское учреждение. Мы — про качество, доступность и инновации. Высокий уровень доверия пациентов и репутация надежного работодателя подтверждены многолетней историей. Адреса (удобная развозка/транспортная доступность):— ПО «Ткачей» по адресу ул. Ткачей, 16а— ПО «Буторина» по адресу ул. Буторина, 10— ПО «Комсомольская» по адресу ул. Комсомольская, 67/3 Требования: Высшее медицинское образование; Первичная переподготовка по УЗИ; Действующая аккредитация по УЗИ. Важно! Мы рассматриваем как опытных врачей, так и начинающих специалистов (молодых коллег без стажа). Для новичков — наставничество и помощь в адаптации. Обязанности: Проведение ультразвуковых исследований детям от 0 до 18 лет:— Нейросонография (НСГ) — исследование головного мозга у грудничков;— УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, поджелудочная железа, селезенка);— УЗИ почек и мочевыводящих путей (включая определение остаточной мочи);— УЗИ мочевого пузыря (с определением объема);— УЗИ щитовидной железы и лимфатических узлов;— УЗИ органов мошонки у мальчиков;— УЗИ тазобедренных суставов (диагностика дисплазии у новорожденных и детей первого года жизни);— УЗИ вилочковой железы (тимуса);— УЗИ надпочечников, забрюшинного пространства;— УЗИ мягких тканей, 2. Работа с пациентами:— Комфортное и бережное проведение процедуры — умение успокоить ребенка, найти подход даже к самому тревожному малышу; — Заполнение протоколов УЗИ в медицинской документации;— Взаимодействие с врачами Привлекательные условия: График: 5/2, строго по ТК РФ. Рабочее время: 7 часов 48 минут (суббота/воскресенье — выходные). Заработная плата: официальная, выплата 2 раза в месяц (аванс + основная часть). Стимулирующие выплаты. Соцпакет: полное соблюдение Трудового кодекса. Комфорт: оснащенные кабинеты, наличие оператора в помощь врачу, обеспечение расходными материалами и бланками. Карьера и обучение: возможность прохождения курсов повышения квалификации, получение второй специальности. Для начинающих — программа адаптации. Лояльность: дружелюбный коллектив, административная поддержка спорных ситуаций.