Руководитель направления профилактики социального сиротства

Описание

Благотворительный фонд «Дети наши» работает в сфере защиты детства с 2006 года и реализует полный цикл помощи - от профилактики социального сиротства до сопровождения выпускников детских домов. Наша миссия: «Меняем систему защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми». Мы ищем руководителя направления профилактики - это флагманское направление нашего фонда, которое занимается помощью семьям, оказавшимся в кризисе, где есть риск разлучения с ребенком. О направлении:Мы в фонде убеждены, что каждый ребенок достоин любви и заботы. И лучшее место, где ему могут это дать - это семья. Если родители оказались в кризисе, мы помогаем им выйти из него, чтобы дети не расставались со своими близкими. У нас есть собственные службы (социальная, психологическая, юридическая, гуманитарная), и мы задействуем необходимые ресурсы извне, чтобы семья стала устойчивой.Мы ищем человека, который возглавит это важное направление. Обязанности: Разработка и планирование содержательной деятельности, бюджетирование и отчетность по работе направления профилактики в Смоленской и Ярославской областях и г. Москве. Развитие, контроль и управление текущей деятельностью направления. Контроль соблюдения профессиональных технологий и стандартов при работе со случаем. Участие в разработке методических пособий, регламентов и алгоритмов по направлению. Руководство и контроль работы координаторов направления в регионах. Оперативное управление командой – мотивация, постановка задач, развитие. Представление направлений на конференциях, семинарах, круглых столах и в рабочих группах. Поддержка системы мониторинга данных - сбор, анализ данных и отчетность по качественным и количественным показателям (включая CRM). Требования: Опыт руководства командой. Опыт управления социальными проектами/направлениями (это не обязательное условие, но преимущество). Большой интерес к социальной теме. Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации и ответственности. Умение работать в мультизадачном режиме. Навыки устной коммуникации и грамотной письменной речи. Уверенный пользователь ПК (MS Office: PowerPoint, Excel, Word, нейросети). Готовность освоить 1C и необходимые профессиональные CRM. Мы предлагаем: Работу в одном из самых профессиональных и результативных фондов, где ценят системный подход и глубокое погружение в проблематику. Возможность напрямую влиять на будущее многих детей и семей, давая им поддержку для дальнейшей устойчивости и успешной жизни. Гибридный формат работы (преимущественно удаленно, с присутствием в московском офисе 1 день в неделю). Полную занятость по ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца, после - мотивационный пакет, включающий ДМС и бонусы по KPI. Рабочие командировки в регионы реализации программ (Смоленская и Ярославская области). Важно! Мы хотим понять вашу мотивацию и видение. Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на вопрос: «Почему я хочу руководить направлением профилактики в фонде “Дети наши” и какой вижу главный вызов в этой работе, учитывая специфику целевой аудитории?»