Руководитель направления развития бизнеса: привлечение иностранной рабочей силы (ИРС)

Описание

Мы будем рады приветствовать руководителя отдела развития бизнеса, специализирующегося на привлечении иностранной рабочей силы! Наша компания открывает новую бизнес-линию по обеспечению российских работодателей иностранной рабочей силы. Подбор сотрудников осуществляется в Индии через нашу дочернюю компанию в Индии. Цели - Формирование клиентской базы российских работодателей при структурном дефиците кадров. Приоритетные отрасли: строительство, сельское хозяйство и пищевая промышленность, логистика и складирование, дорожное хозяйство, производство. - Обращение и выявление российских компаний, имеющих квоты и разрешение на привлечение и использование иностранных работников (RPIRS) от Министерства внутренних дел. - Перевод потребностей работодателя в заявку, подходящую для найма: реалистичные диапазоны зарплат, условия проживания, языковые требования, даты прибытия. Установление и контроль сроков закрытия. - Проверка работодателей перед началом работы и отказ тем, кто не сдает экзамен. Проверяются юридический статус юридического лица, история выплаты заработной платы, условия жизни. - Формирование требований к продукции. Вы определяете, что должен видеть российский работодатель на сайте нашей компании и какие элементы процесса комплаенса подлежат автоматизации. Обязанности - Разработка и реализация стратегии привлечения российских юридических компаний, имеющих квоты на найм иностранной рабочей силы из Индии - Управление командой и координация проектов в области иностранного труда - Взаимодействие и развитие потенциальных заказчиков в России, - Анализ рынка труда и выявление новых возможностей для развития по доступным каналам продаж, - Мониторинг соблюдения нормативных требований и законодательства Требования - Опыт работы в HR/рекрутинге, желательно с акцентом на работу с крупными российскими компаниями, нанимающими иностранных работников. - Глубокие знания миграционного законодательства, трудового права и практики их применения. - Навыки стратегического планирования, аналитики и управления проектами. - Сильные коммуникативные навыки и умение вести сложные переговоры. - Опыт управления командой и установления KPI. Условия и положения Стабильная офисная работа с графиком 5/2 Официальная регистрация и социальные гарантии Конкурентная зарплата Возможности профессионального роста и развития