Специалист по сопровождению ДМС

Описание

ОБЯЗАННОСТИ: участие в организации медицинской помощи в рамках программ страхования сотрудников, а также консультирование работников по вопросам, касающимся получения медицинской помощи; взаимодействие с врачами-кураторами, работа с ЛПУ по организации медицинской помощи по программам страхования, контроль выполнения заявок, поступающих на ресурсы медицинского отдела; контроль документооборота и своевременности оказания услуг по договорам, согласование лечения, при необходимости подключение экспертной группы; организация и проведение коллективных диспансеризаций по программе ОМС; организация и проведение сезонной вакцинации в рамках программы ДМС; составление графиков и памяток для сотрудников по проводимым мероприятиям; контроль оказания качества оказанных услуг, ведение деловой переписки внутри компании, подготовка отчетов и реестров, связанных с работой отдела; выезд на производственные площадки не менее 2-х раз в год. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (желательно наличие медицинского образования); аналогичный опыт работы от 3 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ; ежегодную индексацию заработной платы; бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации); 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45; место работы: ул. Гороховая, д.63, м. Пушкинская, Звенигородская, Садовая, Сенная. ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ: квартальные премии; премии к праздникам; надбавки за стаж работы в компании; выплата материальной помощи к отпуску. КАРЬЕРА: возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации; участие в программе по формированию кадрового резерва; профессиональный и карьерный рост. ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ: ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу); регулярное профилактическое медицинское обследование; страхование от несчастных случаев и болезней; оплачиваемые больничные; компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.; компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.); детские подарки на 1 сентября; дополнительное пенсионное обеспечение; действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).