Ведущий менеджер по персоналу

Описание

Преимущества работы у нас: Выстроенные процессы: подбор и адаптация описаны и оцифрованы — есть на что опереться в работе; Понятные критерии подбора: разработаны профили должностей и модели компетенций; Профессиональные инструменты оценки: чек-листы, кейсы, техники вопросов и конструкторы тестов; Ресурсы под задачи: выделены необходимый бюджет и инструменты поиска; Динамика и развитие: высокая скорость подбора, разнообразные вакансии и регулярные HR-проекты; Прозрачная мотивация: доход учитывает скорость, количество и качество подбора, предусмотрены премии за сверхрезультат; Партнёрство с заказчиками: открытые коммуникации и вовлечённость заказчиков — требования понятны, обратная связь оперативна; Команда экспертов: поддержка в адаптации, обмен опытом и возможность влиять на процессы. Чем предстоит заниматься: Подбор и адаптация персонала категории «эксперт», «руководитель» и «высшее руководство»; Реализация планов мероприятий, в части укомплектованности персонала; Развитие каналов привлечения кандидатов; Разработка и совершенствование инструментов оценки кандидатов; Участие в HR проектах: адаптация, автоматизация HR-процессов, оценка персонала, удержание и развитие персонала, развитие HR-бренда. Что ждем от кандидата: Высшее образование/доп. образование: управление персоналом (будет преимуществом); Опыт в подборе персонала от 3 лет; Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала; Высокий уровень эмоционального интеллекта; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR. Мы рады видеть тебя в нашей команде!