Начальник отдела капитального строительства

Описание

Обязанности: Организовывает и контролирует формирование и согласование технических заданий в соответствии с рабочей документации. Организовывает и контролирует подготовку документации для заключения договоров подряда на выполнение СМР, капитального и текущего ремонта. Организовывает и контролирует участие в комиссии при освидетельствовании работ (исполнительная документация). Обеспечивает контроль за исполнением подрядными организациями договорных обязательств, графика производства работ. Организовывает и контролирует приемку СМР объемов, капитального и текущего ремонта, фактически выполненных контрагентом работ, в т.ч. проверка и визирование форм КС-2, КС3. Обеспечивает и контролирует организацию и участие в комиссии по приемке объекта КС, капитального и текущего ремонта в эксплуатацию. Организовывает и контролирует участие в разработке мероприятий по своевременному вводу объектов КС, капитального и текущего ремонта в эксплуатацию, в т.ч. сокращение объемов незавершенного строительства. Требования: Высшее (техническое) образование, в т.ч. по направлениям "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство" и др. Знание профильных нормативных документов и законодательных актов (градостроительное, земельное, лесное и водное законодательство Российской Федерации, СП). Знание методов организации производства и руководства работой трудового коллектива на основе прогрессивных методов управления. Знание технологического процесса строительно-монтажных работ. Умение анализировать проектную и рабочую техническую документацию объектов капитального строительства. Умение обеспечивать порядок и последовательность выполнения строительно-монтажных работ. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Условия: Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска). График работы - пятидневная рабочая неделя. Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья. Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года). Социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Добровольное медицинское страхование.