Все вакансии России 0

Начальник производства

з/п не указана
Рейнц
Москва Постоянная занятость Полный день

Описание

О RAINZ RAINZ — российский разработчик премиум-платформы иммерсивных впечатлений. Мы создаём «душ впечатлений» и линейку wellness-оборудования с собственной операционной системой, облачным сервисом и мобильным приложением. Резидент «Сколково», динамично растущая команда премиум-сегмента. Мы намеренно работаем компактным составом и строимся как AI-first компания: каждый сотрудник усиливает себя AI-инструментами там, где это разумно. Это даёт скорость и качество без раздувания штата. Зачем мы открываем эту позицию Производственный блок RAINZ переходит в новую фазу. Одновременно идут несколько процессов: переезд и запуск нового производственного помещения смешанного цикла; перевод части операций на контрактных производителей (Россия и Китай) с сохранением финальной сборки внутри RAINZ; выстраивание единой управляемой связки «внутренний цех — контрактные партнёры — склад — логистика — бухгалтерия — конструкторский блок». Нам нужен руководитель, который соберёт это в единый управляемый контур, обеспечит штатную работу производства и подготовит блок к масштабированию. Это руководитель «на стыке» — между AI и информационными системами с одной стороны и людьми с другой. Чем предстоит заниматься Полное операционное управление производственным блоком RAINZ: внутренний цех, контрактные подрядчики, взаимодействие со складом, логистикой, бухгалтерией, конструкторским отделом, R&D. Поиск, аудит, ввод в работу и системный контроль контрактных производителей в России и Китае. Финальная сборка остаётся внутри RAINZ — задача выстроить «мозги внутри, руки снаружи». Организация переезда и запуск нового производственного помещения смешанного цикла. Управление производственной командой (до 10 человек). Постановка системы качества: ОТК, регламенты входного и выходного контроля, работа с рекламациями, базовая СМК с прицелом на ISO 9001 в перспективе. Управление производственным планированием через внутреннюю систему RAINZ. От вас — практический опыт работы в любой серьёзной системе планирования и понимание методологии; систему адаптируем и научим. Подготовка производства к масштабированию: формирование складских запасов по ключевым компонентам, резерв мощности, «подушки безопасности» по контрактным партнёрам. По чему оценим через год (KPI) Сроки исполнения заказов и выдерживание плановых дат отгрузки — допустимое отклонение 1%. Доля брака и рекламаций — 0,5%. Себестоимость производственной части продукции (COGS) — постоянная положительная динамика. OEE — загрузка и производительность производства — 75%. Контрольные точки роли 45 дней. Производство стабильно выдерживает плановые сроки, текущий бэклог приведён в порядок. 90 дней. Производственный блок полностью под контролем: процессы описаны, метрики снимаются, команда работает в едином ритме. 180 дней. Производство готово к масштабированию: начата подготовка складских запасов, контрактные партнёры отобраны и проходят пилотные заказы, заложен фундамент системы качества. Что ждём от кандидата Опыт Существенный опыт в производстве, включая опыт на руководящей позиции — начальник цеха, начальник производства, директор по производству, руководитель производственной площадки. Подтверждённый опыт постановки производства «с нуля» или серьёзной перестройки: переезд, новое помещение, смена технологического уклада, запуск контрактного производства. Опыт работы с контрактными производителями в России и, желательно, в Китае — поиск, аудит, выстраивание контрактных отношений, контроль качества. Опыт постановки и развития системы качества (ОТК, СМК). Опыт найма, обучения и удержания производственной команды. Отрасль Рассматриваем кандидатов из отраслей: инженерные системы, СПА- и сантехническое оборудование, EMS-сборка, приборостроение. Образование Высшее техническое (машиностроение, электротехника, мехатроника, инженерные системы и смежные направления). MBA, PMP и другие управленческие квалификации — плюс, не требование. Управленческие навыки Самостоятельность в принятии решений по производственному контуру. Умение договариваться со смежниками (склад, логистика, бухгалтерия, КБ, R&D, продажи) и встраивать их в единый процесс. Опыт одновременного ведения нескольких разнородных процессов: внутреннее производство, контрактные партнёры, переезд, найм, постановка системы качества. Технологический стек Практический опыт работы в системе производственного планирования / MES / ERP (1С:ERP, 1С:УПП, СПРУТ-ОКП, MS Project, Primavera или аналог) и понимание методологии планирования. Под внутреннюю систему RAINZ адаптируем и научим. 1С — уверенный пользователь. Английский язык — уровень, достаточный для общения с поставщиками в Китае и чтения технической документации. AI-готовность RAINZ — AI-first компания. От руководителя производства мы ждём, что вы: уверенный пользователь современных AI-ассистентов (ChatGPT, Claude, отраслевые ассистенты); понимаете AI как основную точку усиления собственной производительности и производительности команды; готовы искать, какие задачи производственного блока можно закрыть или ускорить через AI и информационные системы. Стоп-факторы Только госзаказ или единственный заказчик в карьере. Принципиальный отказ от использования AI-инструментов в работе. Опыт только серийного потока без вариативности; неготовность работать с короткими сериями, кастомизацией и контрактным производством. Опыт исключительно в «классическом» производстве без цифровизации и автоматизации. Что мы предлагаем Подчинение напрямую СОО и реальные полномочия принимать решения в производственном блоке. Полномочия по найму и увольнению внутри отдела. Изменения штатной структуры и ключевые управленческие решения — по согласованию с СОО. Офис в Москве (до переезда на новую площадку), постоянная работа на площадке, командировки к контрактным подрядчикам и на объекты. Условия дохода: вилка от 250 000 до 270 000 ₽ gross, обсуждается индивидуально по итогам интервью. Компактная AI-first команда без бюрократии, прямой доступ к CEO, конструкторскому бюро и R&D. Процесс отбора Знакомство и скрининг резюме. Интервью с техническим директором. Финальное интервью с CEO. Оффер. Без тестовых заданий и многоступенчатых ассессментов. Решения принимаем быстро. Заявленная вилка От 250 000 до 270 000 ₽ gross.

Откликнуться
Источник: hh · 5 дней назад

Похожие вакансии в городе Москва

Все вакансии в городе Москва →