Заместитель начальника отдела кадров

Описание

Высшее профессиональное образование; Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook), 1С ЗУП ; Стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.

Обязанности

Анализ, участие в разработке (разработка) и оформление локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Аудит и сопровождение кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом; Постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения; Подготовка отчетов, подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в контролирующие органы и Росстат; Ведение деловой переписки; Работа с информационными системами, цифровыми сервисами по операционному управлению персоналом; Разработка предложений по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом; Анализ текущей деятельности подразделения и внедрение процедур по ее оптимизации; Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения; Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации; Соблюдение норм этики делового общения;