Менеджер по персоналу

Описание

РегионТорг - компания, которая является одной из самых стабильных Курганских частных организаций. Оптово-розничная торговля - основная и постоянно востребованная деятельность на рынке продаж. История компании началась в 1996 году, а в 2018 с новыми собственниками компания выросла в объемах продаж и количестве сотрудников. Основной штат компании (70 % сотрудников) работают более 5 лет, но кто-то уходит или мы открываем новые ставки и нужен человек, который будет подбирать для нас персонал, помогать его адаптировать и обучать, а также организовать корпоративные мероприятия, закупать подарки и поздравлять с праздниками - нам нужен менеджер по персоналу. Условия работы: заработная плата: фиксированная часть - 55 000 и премия по результатам работы за месяц 15 000 - итого, максимально возможная зарплата - 70 000 на руки; базовый график 5/2 со стабильными выходными: суббота и воскресенье; официальное трудоустройство; максимально комфортный, современный офис на Бажова 97; корпоративная сим карта, чтобы вы могли дома отдыхать от звонков и сообщений кандидатов; hr crm Битрикс; готовая база кандидатов и резерв резюме с подробными комментариями, разработанные планы адаптаций и обучений (ничего не нужно создавать, просто работать); лояльное и справедливое руководство, хороший коллектив; скидки на наш товар; возможность удаленной работы при необходимости и по согласованию с руководством. Рабочие задачи: подбор персонала: согласовать портрет, разместить вакансию, работать с откликами, искать "в холодную", проводить телеф.интервью и участвовать в очных собеседованиях; адаптация сотрудников: заполнить план адаптации, согласовать с руководителем, ознакомить новичка, контролировать выполнение; обучение сотрудников: в первые 4 месяца года совместно с отделом маркетинга собирать сотрудников на обучение и собирать с них обратную связь в виде опроса; корпоративная жизнь: поздравлять с праздниками и днями рождения, организовывать закуп подарков детям, организовывать корпоративные мероприятия (максимум 2 раза в год). Требования к опыту и софт скиллам: опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение) от 1 года; коммуникабельность: умение устанавливать контакт, поддерживать связь, быть доброжелательным; склонность к рутинным задачам (например, холодный поиск кандидатов на массовые позиции: грузчики, кладовщики, продавцы); опыт Битрикса будет преимуществом; личный интерес к теме психологии и работы с людьми; образование и курсы по рекрутменту будут большим преимуществом. После вашего отклика будет три этапа взаимодействия: видео интервью, личное интервью с непосредственным руководителем (при положительном решении после видео интервью) и предложение о работе (при взаимном положительном решении).Елена Баева, HR.