Инженер-проектировщик-технолог (ТАИФ-СТ Казань)
Описание
Обязанности: Разработка раздела «Технологические решения» (ТХ) в составе проектной и рабочей документации, включая формирование и контроль исполнения заданий для смежных отделов (МТО, ЭО, КИПиА и др.). Разработка принципиальных технологических схем (PFD), схем трубопроводов и КИП (P&ID), а также текстовой части документации (пояснительные записки, описания процессов, спецификации). Участие в разработке Основных технических решений (ОТР). Выполнение технологических расчетов (гидравлических, тепловых, подбор оборудования, расчет ППК, определение категорий взрывопожароопасности и зон разрушения). Организация и участие в проведении сессий HAZOP, подготовка исходных данных, протоколирование отклонений, контроль внедрения рекомендованных мер безопасности в проектные решения. Подготовка опросных листов и технических требований к новому технологическому оборудованию, техническая оценка предложений поставщиков. Организация многоуровневого контроля качества документации (самоконтроль, междисциплинарная проверка) до передачи на нормоконтроль и Заказчику. Обеспечение соблюдения сроков выпуска комплектов в соответствии с календарно-сетевыми графиками и внутренними регламентами. Работа в BIM-среде (ModelStudio CS / AutoCAD / NanoCAD), ведение цифровой модели, контроль атрибутивных данных и генерация чертежей из модели. Требования: Высшее техническое образование по направлению «Химическая технология», «Нефтегазовое дело», «Процессы и аппараты химических производств» или смежным специальностям. Опыт работы в технологическом проектировании от 5 лет (преимущество — опыт на объектах нефтепереработки, нефтехимии или химической промышленности). Глубокое знание нормативной базы: ФЗ-116, ФНиП, СП, ГОСТ, технических регламентов и требований к проектированию ОПО. Уверенное владение САПР (AutoCAD, NanoCAD) и BIM-системами (ModelStudio CS или аналоги). Навыки разработки и чтения PFD/P&ID, понимания взаимосвязей технологического оборудования, трубопроводных обвязок и систем автоматизации. Условия: - Премии и бонусы по итогам работы за год;. - Ежегодная индексация заработной платы; - Разнообразный корпоративный отдых, совместные поездки, дружный коллектив; - Возможность прохождения профессионального обучения за счет компании;