Ведущий инженер по охране труда

Описание

Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране. Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах. Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Свинокомплекс «Сибагро» находится в поиске Ведущего инженера по охране труда Чем предстоит заниматься: разработкой и актуализацией локальных нормативных актов: положений, приказов, правил, программ, инструкций и норм по охране труда; планированием и разработкой системы управления охраной труда; проведением вводных инструктажей с вновь принятыми сотрудниками и подрядными организациями, ведением журналов регистрации инструктажей; организацией проведения и контролем своевременного прохождения работниками организации периодических медицинских осмотров; организацией и проведением своевременного обучения по охране труда, участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда; организацией и контролем выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве; организацией и участием в проведении СОУТ, оценке профессиональных рисков; организацией расследования несчастных случаев на производстве; взаимодействием с государственными и контролирующими органами; внедрением корпоративных стандартов, сбором, анализом, обработкой информации и подготовкой отчетов; проведением выездных проверок в подразделения организации. Что мы ждем от кандидата: Высшее профильное образование Что мы предлагаем: Финансовую стабильность: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне. Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников. Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр. Выгодные обеды: бюджетные цены в корпоративной столовой. Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно. Место работы: Новосибирская область, село Криводановка, переулок Садовый, 2 График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 Почему нас выбирают: Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров. Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья