Специалист по обучению, социальной политике и корпоративной культуре

Описание

Обязанности: ​​​​Вам предстоит узнать сколько сотрудников работает на нашем предприятии и какие у них профессии, поддерживать и развивать их компетенции. Каждый месяц планировать и контролировать расходы на обучение сотрудников, а также раз в год составлять план затрат на будущий год. Общаться с представителями СУЗ и ВУЗ, заключать с ними договора с целью прохождения их учениками практик и стажировок на нашем предприятии. Вести разнообразные интересные проекты предприятия (кадровые, социальные, молодежные и спортивные). Планировать бюджет на проведение командообразующих мероприятий, а также принимать участие в их реализации. Требования: Высшее образование. Опыт работы по администрированию процесса обучения будет Вашим преимуществом. Условия: Адрес места работы: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 88. График работы: 1-сменный. Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы. Возможность карьерного роста. Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников. Выплаты материальной помощи. Полис ДМС. Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей. Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.