Руководитель отдела развития партнёрств и работы с поставщиками в онлайн-проект

Описание

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.Сейчас мы находимся в поиске опытного Руководителя отдела развития партнерств и работы с поставщиками. Важно! Для отклика на вакансию необходимы минимальные обязательные требования. Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если у вас нет необходимого опыта: - Вы напрямую работали с поставщиками игр и цифровых товаров. - Вы имели личный опыт ведения переговоров с поставщиками, хорошо понимаете игровую индустрию и аудиторию. Чем предстоит заниматься: Поиском и привлечением новых поставщиков цифровых игровых товаров (пополнение внутриигровой валюты по игровому ID, ваучеры и т.д.). Вести переговоры с текущими и потенциальными партнёрами по ценам, новым товарам, лимитам, срокам оплаты и другим коммерческим условиям. Анализировать закупочные цены и экономическую эффективность работы с каждым поставщиком, постоянно искать возможности для снижения закупочной стоимости товаров. Контролировать стабильность поставок ключевых товаров и достаточность балансов на порталах поставщиков. Выявлять риски дефицита и проактивно принимать необходимые меры для обеспечения бесперебойных продаж. Выстраивать тесное взаимодействие с текущими поставщиками и выступать для них единой точкой контакта по всем вопросам сотрудничества: приоритетные товары, контроль оплат, документооборот, информационная поддержка. Развивать сотрудничество с поставщиками: инициировать и проводить квартальные бизнес-ревью встречи, обсуждать новые возможности, добиваться индивидуальных коммерческих условий. Выстраивать работу команды: формировать и внедрять рабочие регламенты и процессы, ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество их выполнения, оценивать эффективность сотрудников. Формировать и развивать команду: участвовать в найме сотрудников, определять зоны ответственности, распределять нагрузку, развивать экспертизу сотрудников отдела. Что для нас важно: Опыт работы на похожей должности в игровой индустрии, маркетплейсах, e-commerce или смежных областях от 3 лет. Опыт управления командой от 3 человек. Способность самостоятельно выстраивать рабочие процессы в команде и контролировать выполнение задач. Знание основных поставщиков в игровой индустрии. Наличие личных контактов будет существенным плюсом. Глубокое понимание специфики игровой аудитории и актуальных игровых трендов. Data-driven подход к работе: умение анализировать большие объёмы данных, делать на их основе выводы и принимать решения. Отличные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами одновременно. Разговорный и письменный английский язык – уровень B2 и выше. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы. Конкурентная заработная плата от 150 000 рублей. Обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Полная занятость с графиком 5/2. Гибкое начало рабочего дня: с 09:00 до 11:00 по Москве. Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания). Профессиональная и инициативная команда. Оплачиваемый отпуск/больничный. Возможности для карьерного роста. Станьте частью команды, которая меняет правила игры в сфере цифровых развлечений! 🎮