Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

К нам в команду требуется бухгалтер для расчета заработной платы, ведения кадрового учета, включая военный учет и прием на работу иностранных граждан. Основные обязанности специалиста: 1. Кадровое администрирование и контроль оформления сотрудников контроль правильности оформления сотрудников в компании; подготовку и сопровождение приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка и контроль наличия полного комплекта документов сотрудников; ведение личных дел сотрудников; формирование и поддержание актуального реестра сотрудников; прием иностранных сотрудников, своевременное уведомление контролирующих органов 2. Работа в 1С ЗУП и расчет заработной платы: подготовку информации и расчет заработной платы. внесение кадровых изменений в систему; ведение и актуализацию данных по сотрудникам; работу в системе 1С ЗУП; 3. Контроль движения сотрудников ведение информации о численности и составе сотрудников по каждой компании; контроль выхода новых сотрудников; контроль изменений по сотрудникам; 4. Контроль отпусков и отсутствий сотрудников ведение графиков отпусков; контроль использования отпусков сотрудниками; 5. Воинский учет организацию и ведение воинского учета в компаниях группы; проверку наличия и актуальности военно-учетных документов сотрудников; ведение необходимых карточек и журналов учета; постановку и снятие сотрудников с воинского учета; подготовку отчетности; взаимодействие с военными комиссариатами; контроль исполнения требований законодательства по воинскому учету. 6. Делопроизводство ведение и систематизация кадровых документов; формирование электронного и бумажного архива; корректное оформление всех кадровых процессов; контроль отпусков и отсутствий; организованный и актуальный воинский учет; отсутствие рисков и нарушений по кадровому направлению. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся группе компаний; Официальное трудоустройство и прозрачные условия сотрудничества; Работу с интересными задачами и разнообразными проектами; Возможность профессионального развития и расширения компетенций; Взаимодействие с опытной командой и главным бухгалтером; Возможность влиять на организацию и совершенствование учетных процессов; Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования; Комфортные условия работы и поддержку в адаптации на новом месте.