Старший разработчик C++

Описание

Требования

Обязанности

О компании и команде

Т8 российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования спектрального уплотнения (DWDM) и инновационных решений для оптических сетей связи Наша цель интеллектуальное и промышленное лидерство в области волоконной оптики, электроники и фотоники

В нашу команду по разработке новой системы управления оборудованием мы ищем C++ разработчика.

Инфраструктура передачи данных состоит из множества компонент, которые должны работать как одно целое и предоставлять качественные сервисы конечным потребителям.

Присоединившись к нашей команде, вы сможете участвовать в разработке масштабного и интересного продукта - сетевой системы управления.

Ожидания от кандидата

• Опыт разработки коммерческого программного обеспечения на одном или нескольких инструментах: С++.
• Опыт работы с Linux, Gitlab.
• Опыт разработки пользовательских интерфейсов.
• Опыт работы с реляционными и не реляционными базами данных.
• Желателен опыт создания систем управления или CRM систем.

Задачи:

• Разработка программного обеспечения по управлению телекоммуникационным оборудованием

Условия работы

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону)
• Формат работы: офисный, гибридный и удаленный формат
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников