Менеджер по персоналу (г. Рыбинск)

Описание

Обязанности: Формирование профиля должности совместно с нанимающим руководителем. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседования, в зависимости от уровня должности одно или несколько. Анализ причин отказа соискателей, формирование предложений по изменению требований к должности или условий труда, в том числе уровню заработной платы. Организация и помощь в социальной адаптации новичкам во время испытательного срока. Формирования плана адаптации по должности. Сопровождение обучения нового сотрудника. Проведение контрольных встреч, выработка рекомендаций в случае затруднений. Участие в проведении аттестаций сотрудников. Участие в формирование внутреннего кадрового резерва предприятия. Выявление талантов. Составление ИПР. Анализ текучести кадров в разрезе подразделений. Выявление причин. Выработка рекомендаций по их устранению. Проведение личных встреч с сотрудниками с целью удержания. Профилактика увольнений. Поддержание благоприятного психологического микроклимата на предприятии. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Системное взаимодействие с учебными заведениями. Организация практик, стажировок, целевого обучения. Формирование локальных нормативных документов, в тч помощь на местах в формировании должностных инструкций и тд. Требования: Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология) ; Опыт работы в сфере управления персоналом желателен; Опыт формирования документов(инструкции, регламенты и тд.); Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии; Желание развиваться в сфере управления персоналом. Условия: Работа в г. Рыбинске (Завод "Рамоз) соц. пакет; возможность обучения; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.