HR-менеджер / Рекрутер

Описание

HR-специалист / Рекрутер, которому тесно в рамках «просто закрывать вакансии» Кто мы и кого ищемМы - кадровое агентство. И сейчас мы ищем HR-специалиста **для себя**, в свою внутреннюю команду. Нам нужен не просто исполнитель, который ждёт список задач, а человек, которому интересно разбираться, как работает подбор изнутри, и постепенно влиять на сам процесс. Если вы уже базово понимаете, как закрывать вакансии, но чувствуете, что готовы к большему - давайте знакомиться. Чем предстоит заниматься- Вести подбор специалистов (разные направления и задачи).- Анализировать отклики и источники: что реально работает, а что нет.- Улучшать тексты и размещение вакансий.- Тестировать разные подходы к привлечению кандидатов.- Смотреть на результаты подбора и делать выводы.- Предлагать изменения в процессе - и внедрять их.- Взаимодействовать с руководителями по требованиям к кандидатам.- Помогать менее опытным коллегам, если потребуется. Что это даёт вамЭто не позиция «на годы в одном и том же режиме». По мере роста самостоятельности вы будете переходить от отдельных задач к более широкому участию в HR-процессах. Больше ответственности → более сложные задачи → больше свободы в решениях и выше доход. Условия- Удалённый формат работы.- Полная занятость.- Работа с разными направлениями и задачами в подборе.- Возможность предлагать и внедрять собственные решения.- Постепенное расширение зоны ответственности.- Развитие в сторону HR-процессов, аналитики и наставничества.- Доход: 90 000–140 000 ₽ (зависит от опыта, задач и результатов). Мы ждём вас, если- У вас есть опыт в рекрутинге от 1,5 лет.- Простого закрытия вакансий уже мало.- Хочется влиять на процессы, а не только выполнять план.- Интересно разбираться, почему один источник даёт кандидатов, а другой — нет.- Есть желание профессионально расти, а не годами делать один и тот же набор задач. Если откликается - ждём вашего отклика!