Ведущий экономист по труда
Описание
Обязанности: Расчет годового и месячного фонда оплаты труда по вузу и структурным подразделениям (кафедры, факультеты, административно-хозяйственный персонал, УНО). Планирование ФОТ по источникам финансирования: субсидии на выполнение государственного задания; субсидии на иные цели; внебюджетная деятельность (ДПО, платные образовательные услуги, НИР). Расчет штатной численности и штатного расписания, контроль соответствия штатному расписанию. Формирование и корректировка плана ФХД в части расходов на оплату труда. Расчет нормативных затрат на оплату труда при формировании госзадания. Расчет должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с системой оплаты труда вуза. Подготовка расчетов по стимулирующим выплатам (надбавки за интенсивность, качество работы, выслугу лет, ученую степень и звание). Участие в разработке положения об оплате труда и положения о стимулировании работников. Контроль соблюдения установленных соотношений (например, соотношение средней зарплаты НПР и средней зарплаты в регионе; соотношение зарплаты руководителя и работников). Расчет отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных (совместно с бухгалтерией). Разработка и актуализация норм труда (нормы времени, выработки, обслуживания, численности) для работников вуза. Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня (при необходимости). Расчет нормативной численности по категориям персонала (ППС, УВП, АХП). Участие в разработке штатных нормативов и нормативов численности для подразделений. Анализ эффективности использования рабочего времени и загрузки персонала. нализ эффективности использования ФОТ: динамика, структура, отклонения план/факт. Расчет средней заработной платы по категориям персонала (в т.ч. по НПР — для мониторинга Минобрнауки). Подготовка статистической и аналитической отчетности по труду: форма № 1-Т (условия труда); форма № П-4 (сведения о численности и заработной плате); отчеты по выполнению «дорожных карт» и целевых показателей по зарплате; отчеты для учредителя и Минобрнауки. Подготовка справок и аналитических записок по вопросам оплаты труда для руководства. Требования: Высшее экономическое образование (Экономика труда, Финансы, Бухгалтерский учет, ГМУ) или профессиональная переподготовка по экономике труда. Опыт работы в должности экономиста по труду от 1 года (желательно — в бюджетном учреждении, вузе, НИИ или государственном органе). Знание нормативной базы: Трудовой кодекс РФ (в части оплаты труда, нормирования, гарантий и компенсаций); ЕКС/ЕКСД и профессиональные стандарты; системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений (приказы Минобрнауки, Минтруда); порядок формирования госзадания и нормативных затрат на оплату труда; 44-ФЗ, 223-ФЗ (в части закупок услуг по труду — желательно). Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, расчеты ФОТ, построение аналитических таблиц. Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (или 1С: ЗУП) — обязательно. Внимательность, аккуратность в расчетах, умение работать с большим объемом данных. Будет плюсом: Опыт расчета нормативных затрат на выполнение госзадания. Опыт подготовки отчетности по формам П-4, 1-Т, ЗП-образование. Знание методик расчета средней заработной платы и целевых показателей по зарплате (дорожные карты). Навыки нормирования труда и проведения хронометражей. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; график работы: понедельник — четверг, с 08-00 до 17-00; пятница с 08-00 до 16-00; полный социальный пакет; ежегодный оплачиваемый отпуск; стабильную работу в бюджетном учреждении; возможность профессионального развития; комфортные условия труда и поддержку руководства. Заработная плата по результатам собеседования.