Старший менеджер отдела продаж
Описание
Привет! Мы — Stretch House, технологичная федеральная сеть студий растяжки и фитнеса. Сейчас у нас уже 70 студии в РФ, и мы строим компанию-лидера нового поколения. Мы продаем продукт, который нужен каждому — здоровье, энергию и ментальный баланс. Мы ушли от «ручного» управления и хаоса. Мы активно внедряем ИИ-инструменты для аналитики звонков, автоматического скоринга лидов и рутинных отчетов, чтобы наши руководители управляли стратегией и людьми, а не тонули в операционке. Сейчас мы ищем системного Старшего менеджера отдела продаж с современным мышлением на 4 филиала (ул.Российская,ул Селезнева,ул.Сормовская,ул.Беличенко) в Краснодаре. Что будет в вашей зоне ответственности: Управление на основе Data-driven: Контроль выполнения планов по выручке на 4 студиях через современные CRM и ИИ-аналитику (нейросети помогают вам анализировать 100% звонков менеджеров и подсвечивают точки роста). Развитие команды (EQ-менеджмент): Найм, адаптация и мотивация менеджеров. Ваша задача — быть ментором и твердым лидером, создавать сильную команду без токсичного давления и выгорания. Управление ритмом продаж: Проведение коротких, емких планерок, постановка фокусных задач (день/неделя/месяц). Оптимизация процессов: Работа с метриками и регулярной отчетностью. Вы понимаете, что автоматизированная рутина — это база для стабильного финансового результата. Наши ценности совпадут, если вы: Технологичны: Не боитесь ИИ, а используете его как супероружие для ускорения работы отдела продаж и контроля качества. Любите цифры и систему: Вы управляете продажами через конверсии и воронки, а не на уровне «мне кажется». Знаете, как расставить автономные точки контроля. Ориентированы на Hard-результат: Для вас важны закрытые сделки и выполненный план, а не количество «усталости» в конце дня. Цените экологичные отношения: Умеете мотивировать людей через смыслы и цифры, а не через штрафы и крики. Что мы предлагаем (наш оффер): Прозрачный и честный доход: Фиксированный оклад + высокий KPI от выручки подотчетных филиалов. Понятная система начисления в реальном времени, без «потолка». Гибрид 2026 года и Work-Life-баланс: Удаленная работа из дома с фокусным посещением студий всего 2–3 раза в неделю для личных встреч с командой. Мы ценим ваше личное время. Никакого микроменеджмента: Мы доверяем вашему профессионализму. Вы работаете в связке с сильным, адекватным руководителем, который ценит инициативу. Up-skilling за счет компании: Постоянное обучение современным техникам менеджмента, лидерства и интеграции ИИ в бизнес-процессы. Если вы хотите управлять продажами в компании будущего — откликайтесь! Мы свяжемся с вами в течение суток.