Методолог отдела кадров

Описание

Задачи: Разработка локально-нормативных актов организации; Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании; Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве; Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам; Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками; Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах; Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства; Участие в других проектах департамента. Портрет идеального кандидата: Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция); Умение разрабатывать ЛНА с нуля; Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам; Отличное знание Трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Опытный пользователь MS Office, 1C; Мы предлагаем: Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая; Система корпоративных скидок; Гибкая система персональных льгот; График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы. #Офис