Операционный директор/COO/Chief Operating Officer (производственная компания FMCG-сектор)

Описание

Уважаемые соискатели, просьба с пониманием отнестись к тому факту, что предпочтение при рассмотрении резюме отдается кандидатам с релевантным опытом в Компаниях- производителях FMCG сегмента. Заранее спасибо! Ключевая задача должности: превратить операционную деятельность в предсказуемый, стабильный механизм, обеспечивающий исполнение стратегии на уровне ежедневных операций.Обязанности:Операционное управление:• управление всей операционной деятельностью: закупки, продажи, маркетинг, финансы;• построение системы управления: регламенты, стандарты, контроль исполнения;• оптимизация бизнес-процессов, автоматизация отчётности и управления• координация работы всех подразделений компании, выявление узких мест и неэффективных процессов.Управление командой:• руководство менеджментом компании• формирование/развитие управленческой команды• поддержание корпоративной культуры, нацеленной на результат.• выстраивание эффективной коммуникации между отделами, разбор нестандартных ситуаций и системных проблемТребования: • опыт работы на позиции операционного / исполнительного директора (COO) — от 3 лет;• опыт управления операционной деятельностью бизнеса;• опыт построения систем управления и регулярного менеджмента• опыт управления командами от 50+ сотрудников• успешный опыт масштабирования бизнеса (рост выручки, выход в новые регионы и т.д.).Профессиональные компетенции:• Управление P&L и понимание финансовой модели бизнеса• Навыки стратегического планирования и операционного управления• Опыт построения системной компании (регламенты, стандарты, KPI)• Умение выстраивать управленческий учёт и отчётность для собственника• Опыт антикризисного управления и работы в условиях высокой неопределённости.• Опыт внедрения ERP-систем с точки зрения заказчика и цифровизации бизнеса будет преимуществомЛичные качества:• Предпринимательское мышление: ориентация на результат, а не на процесс• Высокий уровень автономности и ответственности• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести команду за собой Условия: реальная зона управленческого влияния на операционную модель компании; уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; гарантированная и своевременная выплата заработной платы; официальное трудоустройство и социальные гарантии; ДМС (после года работы в Компании); открытая корпоративная культура, в которой приветствуются: инициатива и конструктивная обратная связь; график работы 5/2 с 8/9:00 до 17/18:00.