Креатор HR-контента / HR Content Creator
Описание
Внимание! Вакансия открыта до 10 октября включительно. Привет, я Лиза, руководитель отдела маркетинга Центра недвижимости ОБЪЕКТ. С 2018 года мы продаём квартиры в новостройках Санкт-Петербурга от надёжных застройщиков. В 2024 году вошли в ТОП-3 компаний города, более 1 500 семей купили с нами свою первую квартиру. Мы умеем делать контент: наш «нельзяграм» — один из самых активных в недвижимости, его регулярно копируют, и каждый месяц он приносит более 2 000 тёплых лидов. Теперь хотим так же сильно рассказывать о команде. Наши ценности: Результативность Честность Вовлеченность Энергичность и смелость Почему открыта вакансия: наша компания активно растет, поэтому мы запускаем отдельное направление с нуля HR-контента и ищем креатора, который поможет превратить жизнь команды, сотрудников и внутренние истории компании в живой, современный контент.Мы ищем того, кто умеет находить героев, раскрывать людей перед камерой, придумывать форматы и создавать контент, за которым хочется следить. Чем предстоит заниматься: придумывать идеи, концепции и сценарии HR-контента; выдавать 20 reels/каруселей в месяц; создавать вертикальные сериалы, постоянные рубрики и повторяющиеся форматы; находить интересных героев внутри компании; помогать сотрудникам чувствовать себя естественно перед камерой; проводить самостоятельные съёмки; работать с историями людей и создавать из них вовлекающий storytelling; искать новые механики и форматы; монтировать сами reels и создавать карусели; анализировать результаты и развивать наиболее успешные форматы. Что для нас важно: опыт создания контента с людьми в кадре; опыт самостоятельной съёмки именно на камеру; собственное портфолио съёмочных работ; умение устанавливать контакт и располагать к себе героя; уверенная коммуникация; сценарное мышление и storytelling; понимание механик вертикального контента и удержания внимания; насмотренность и визуальное мышление; инициативность и самостоятельность. Наш будущий коллега должен работать либо на собственной камере, либо уверенно уметь снимать на камеру, которую предоставим мы.Нам важно не копирование чужих Reels, а умение находить разные референсы, развивать из них собственную идею и создавать на ее основе наш уникальный формат. Что предлагаем: возможность выстроить направление HR-контента с нуля и свобода для новых идей и форматов; доход до 110 000 ₽: оклад + KPI + дополнительные бонусы и оплата выездов; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибкий формат работы; удалённая работа + съёмки; офис в Санкт-Петербурге, ул. Жуковского, 19; свободу для новых идей и форматов; кайфовые корпоративы (походы в рестораны, гольф клубы, регата и т.п.); Сильная команда, которая нацелена на результат; большое количество потенциальных героев и историй внутри компании; обучение и корпоративные мероприятия; особые условия на покупку недвижимости и бонусы за рекомендации. Вместе с откликом просим прислать: 3–5 работ, которые лучше всего показывают ваш уровень.Запишите видео-интервью с ответом на вопросы: за что отвечали именно вы в этих работах: идея, сценарий, раскадровка, съёмка, монтаж. Также расскажите, на какую технику обычно снимаете и хотите ли быть в кадре в роликах компании.Обязательно приложите примеры собственной съёмки без монтажа (до 5 лучших кадров).Будем рады с вами познакомиться!Внимание! Вакансия открыта до 10 октября включительно.