Начальник отдела аппаратно-программных средств

Описание

Высшее техническое образование : Кандидат должен иметь диплом по специальности, связанной с авиационной техникой, автоматикой и управлением, электроникой, информатикой или другими смежными областями. Дополнительное образование : Желательно наличие дополнительного образования или сертификатов в области управления проектами, информационной безопасности, системного анализа и т.д. Опыт работы в авиационной отрасли : Кандидат должен иметь опыт работы в области разработки, внедрения и поддержки аппаратных и программных средств, предпочтительно на руководящих должностях. Опыт управления проектами : Опыт успешного управления проектами по разработке и внедрению сложных технических систем. Опыт работы с аппаратными и программными средствами : Практический опыт работы с бортовыми компьютерами, системами управления полетом, навигационными системами и другими. Технические навыки : Глубокие знания в области авиационных систем управления, электроники, автоматики, программного обеспечения и т.д. Управление проектами : Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов, умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сроков. Управление персоналом : Навыки эффективного управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников. Аналитические способности : Умение анализировать сложные технические системы, выявлять проблемы и предлагать оптимальные решения. Коммуникационные навыки : Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, вести переговоры, представлять результаты работы. Знание стандартов и нормативов : Знание и понимание авиационных стандартов и требований, таких как ARP4754, DO-178C, DO-254 и других.

Обязанности

Разработка и внедрение навигационных систем : Руководство проектами по созданию и внедрению новых навигационных систем, их интеграции с другими системами самолета и оптимизации текущих процессов. Управление персоналом : Организация работы отдела, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения проектов, обучение и развитие персонала. Техническая поддержка и обслуживание : Обеспечение бесперебойной работы навигационных систем, решение возникающих технических проблем, проведение регулярных проверок и модернизаций. Взаимодействие с другими подразделениями : Координация работы с другими отделами компании, такими как конструкторский отдел, производство, испытания и т.д., для обеспечения эффективной работы навигационных систем. Анализ и оптимизация : Проведение анализа текущих процессов и навигационных систем, разработка предложений по их улучшению и оптимизации. Бюджетирование и отчетность : Составление и контроль бюджета отдела, подготовка отчетов о выполненных работах и достигнутых результатах.