Специалист по кадровому администрированию персонала
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания; Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам; Помощь сотрудникам в решении различных административных вопросов (оформление мед. страховок, пропусков и пр.); Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам; Подготовка текущих отчетов; Ведение архива кадровых документов; Взаимодействие с государственными учреждениями (центр занятости, трудовая инспекция); Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт кадровой работы / Знание основ кадрового делопроизводства; Уверенное владение MS Office; Опыт работы в специализированных программах кадрового учета. (1С, Босс-Кадровик и др.); Опыт ведения КДП в компаниях с численностью не менее 200 человек; Работа в условиях многозадачности; Стрессоустойчивость. Знание законодательных и нормативных правовых актов; Знание действующего трудового законодательства РФ; Готовность работать на разных участках службы персонала (подбор, обучение и т.д.). РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (на период отсутствия основного работника (декрет)) ; График работы 5/2 по 8 часов, СБ-ВС выходные; Совокупный уровень дохода 69 000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 60 000 руб./мес (до вычета налога)., - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: Собственный тренажерный зал; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Уютная столовая, комната отдыха; Стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.