Корпоративный тренер

Обязанности

Обязанности: взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности; организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании; проведение учебных мероприятий (воркшопы, фасилитации, мастер-классы, мозговые штурмы, деловые игры) согласно утвержденным планам обучения; организация наполнения групп для обучения; участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов; предтренинговое и посттренинговое сопровождение сотрудников по утверждённым централизованным инструментам и формам; взаимодействие с руководителями и/или ключевыми сотрудниками по программам обучения и развития персонала; выполнение установленных КПЭ; участие во внедрении новых форматов и форм обучения; работа в проектных командах; коммуникации с внешними клиентами по продаже продуктов образования. Требования: Знания и навыки: знания ключевых процессов HR; опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 2 лет; знание методологии обучения взрослых; умение работать с онлайн-инструментами и платформами; навыки разработки учебных материалов и программ; опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий, фасилитаций, воркшопов; навыки анализа данных и формирования предложений и отчетов по результатам анализа; владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point); знание методологии и навык разработки и проведения фасилитаций; опыт работы в проектных командах. Соответствие личностным характеристикам: активная жизненная позиция, готовность брать на себя ответственность за выполнение результата, способность работать в условиях многозадачности, коммуникабельность. Дополнительно: Дополнительное образование Тренинг для тренеров, наличие сертификации ICBT и др. является преимуществом. Коучинговое образование (как преимущество). Сертификация фасилитатора как преимущество. Условия: работа в профессиональной команде единомышленников; командировки; обучение в Сберуниверситете; возможность участия в профессиональных комьюнити; стабильный оклад и премии (квартальная, годовая); официальное оформление с первого дня; ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера; бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; корпоративная пенсионная программа; выгодные условия по ипотеке для сотрудников.