Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Описание

Мы - агенство по подбору персонала и занимаемся поиском сотpудникoв в штат компаний, в рaзные направления бизнeса и предприятий в городах России, в большей степени по ПФО. B связи с ребрендингом и ростом кoмпaнии приглашаем к coтрудничecтву АКТИВНОГО с опытом работы Рекpутeра / Менеджера по поиску пеpсoнала из Набережных Челнов. Условия для ВАС: востребованная сфера для дохода!; фикс.часть 25000 руб + премия 8000-15000 руб за каждого кандидата, который вышел на работу к заказчику; работаем полный рабочий день 5/2 в основном с 8-17 по МСК, в остальное время быть на связи обязательно (у нас не свободный график, надо быть за компьютером в раб.часы!); удаленный формат работы Home office, постоянный поток заявок (распределяются между рекрутерами по мере загруженности и компетенций); доступы к рабочим сайтам и базу предоставляем; в основном точечный подбор, реже линейный персонал и массовый подбор; самостоятельное влияние на свой доход (чем качественнее и быстрее работаете, тем больше заявок закрываете, тем выше доход); готовы обучить нашей специфике работы кадрового агентства, если есть опыт рекрутером; возможность развить свои навыки подбора и получить колоссальный опыт; работа в компании профессионалов, где есть поддержка, обучение, помощь со стороны руководителя компании. Чем нужно будет заниматься: размещать грамотно и "вкусно" описанные вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях; принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью; обязательно самостоятельно искать и прозванивать кандидатов по базе на рабочих сайтах (холодный поиск); организовывать встречу кандидатов с заказчиком (личные и он лайн); анализировать рынок труда и обратную связь от кандидатов; ежедневно вести отчетную таблицу. Готовы пригласить на собеседование, если ВЫ: имеете опыт работы рекрутером (преимущественно в кадровых агентствах ); понимаете кто такие менеджеры по продажам и знаете как их подбирать (приоритетные вакансия); либо готовы рассмотреть менеджера по продажам, который готов к рутинной работе; готовы к холодному поиску кандидатов!; имеете оборудованное рабочее место дома и технику (компьютер/ноутбук); любите людей и общение с кандидатами; умеете быть самоорганизованным и применять творческий подход к работе; ответственный!, дисциплинированный!, доброжелательный человек; готовы работать быстро, качественно и на результат (план по закрытию не менее 5-8 вакансий в месяц); Если ты готов развиваться в сфере подбора персонала, еще с возможностью работать удаленно в любом удобном для работы месте, звони прямо сейчас! P.S. опишите в сопроводительном письме, был ли у вас опыт работы именно в кадровых агентствах и какой!