Менеджер по оптовым продажам энергетического оборудования

Описание

Группа компаний «ETVEL» с 2015 года занимается разработкой и поставкой электростанций мощностью в диапазоне от 8 до 1600 кВА. Электрооборудование производится на базе двигателей от мировых лидеров машиностроительной области. В их числе такие бренды, как DOOSAN, Perkins, YANGDONG, BAUDOUIN и не только. Электростанции одинаково хорошо подходят для снабжения и частных, и коммерческих объектов, а также для питания потребителей в промышленной отрасли. Нашими клиентами являются крупнейшие предприятия в своих отраслях, такие как: ПАО «ВымпелКом», ПАО СберБанк, ПАО «Сургутнефтегаз», АО «МАКФА», ПАО «Мобильные ТелеСистемы», Банк «ВТБ» (ПАО) и многие другие коммерческие и государственные учреждения, производственные и добывающие предприятия. Преимущества работы в нашей компании: Собственная торговая марка - «ETVEL» Стабильность работы и высокая востребованность наших услуг – ключевые факторы успеха компании, которые обеспечивают возможность постоянного высокого дохода, профессионального роста и развития наших специалистов. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9:00 до 17:00. Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный лист, отпуск) ; Конкурентная заработная плата: ( оклад+% ). Оплата 2 раза в месяц, без задержек! Оплачиваемая стажировка в течение 1-2 месяцев; Офис располагается г. Краснодар, ул. Российская, 315А; Дружный коллектив! Возможность профессионального роста и обучения. Работа в стабильной компании с международными партнерами Оплата связи, транспортных расходов. "Потолка" заработной платы нет. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов. Консультирование текущих партнеров по вопросам выбора дизельных электростанций. Анализ рынка и конкурентной среды. Командировки. Выполнение планов продаж и отчетность. Требования: Опыт работы в продажах от 2 до 3 лет. Знание рынка электростанций будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Нацеленность на результат и умение работать в команде. Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Битрикс 24. Навыки ведения деловых переговоров. Мы всегда рассматриваем новых сотрудников в команду на долгосрочную перспективу. У нас нет высокой текучки: большинство коллег работают в компании много лет. Если мы принимаем решение пригласить человека в коллектив, значит эта позиция действительно нужна компании, и мы рассчитываем не на формат «попробовать», а на стабильное и продолжительное сотрудничество. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании, так как зависит от опыта, профессиональных навыков и уровня самостоятельности кандидата. В вакансии указан средний диапазон дохода «на руки» в расчёте по году. В нашей сфере есть сезонность: в летние месяцы и в конце года традиционно увеличивается количество запросов и объём продаж, поэтому в эти периоды доход менеджера может быть выше среднего. Итоговый уровень заработной платы зависит от личных результатов и объёма продаж.