Специалист по закупкам

Описание

Обязанности: Осуществлять проверку представляемых на согласование проектов договоров, соглашений и протоколов разногласий; Размещать сканированные копии договоров и дополнительных соглашений к ним, извещения и выполнять иные мероприятия, связанные с проведением закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) во внешних информационных системах на официальном сайте www.zakupki.gov.ru, а также информацию об исполнении таких договоров; Осуществлять прием от исполнителя (инициатора договора) оригинала договора (дополнительного соглашения); Контролировать исполнение заключенных договоров. Вести учет и контроль за реализацией отдельных этапов Плана закупки Предприятия и Плана закупки малого объема филиала; Осуществлять регистрацию договоров, учет, внесение в автоматизированные программные продукты сведений и данных в карточки договоров, проверять заполнение инициаторами филиала карточки проектов закупок на предмет корректности определения способов закупок; Подготавливать сведения и составлять отчеты по закупочной деятельности, по принятым обязательствам филиалом; Осуществлять корректировки функциональных бюджетов расходов по структурным подразделениям филиала в рамках изменяющихся условий договора и внесения необходимых поправок. Требования: высшее профессиональное образование (бакалавриат), приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной подготовки в сфере закупок); знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную, финансово-экономическую, закупочную деятельность предприятия; пользователь программных продуктов 1С Бухгалтерия; опытный пользователь Word, Excel; успешный опыт работы в режиме многозадачности. Условия: фициальное трудоустройство согласно ТК РФ График работы: с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный день до 16:15 Дополнительная выплата к отпуску ( отпуск 36 календарных дней) ДМС (после 3 месяцев работы) Годовая премия 19 мер материальной поддержки работников (материальная помощь при рождении детей, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и т.д.) Забота о развитии (внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение (тренинги), возможность посещать психолога Корпоративные мероприятия, подарки для детей