Мастер участка лазерной резки и гибки — производство металлических дверей
Описание
GEKARD — производитель инженерных дверных решений. Мы производим противопожарные, технические и входные металлические двери и развиваем серийное дверное производство. Ищем мастера участка лазерной резки и гибки, который возьмёт на себя организацию работы заготовительного передела и обеспечит своевременную передачу качественных деталей на сварку и сборку. Нам нужен технически сильный руководитель, который особенно глубоко разбирается в гибке и резке листового металла. Важно не только распределять задания между сотрудниками, но и уметь самостоятельно разобраться со сложной деталью, подобрать инструмент, определить последовательность гибов и устранить причины брака. Обязанности: Организовывать работу участка лазерной резки и гибки. Обеспечивать выпуск деталей для производства металлических дверей в соответствии с производственным планом. Распределять сменные задания между операторами лазерных комплексов и листогибочных прессов. Контролировать сроки, качество и комплектность деталей, передаваемых на сварку и сборку. Обеспечивать ритмичную работу участка без накопления незавершённого производства. Контролировать соблюдение технологии изготовления дверных полотен, коробок, наличников, доборов, усиливающих элементов и других деталей дверного блока. Проверять правильность выбора инструмента, оснастки, режимов и последовательности гибки. Участвовать в запуске новых моделей и конструкций дверей. Отрабатывать сложные и нестандартные детали. Анализировать причины брака и переделок. Предупреждать отклонения по размерам, углам, диагоналям и геометрии деталей. Обеспечивать повторяемость деталей при серийном производстве. Контролировать правильность маркировки и комплектования деталей по заказам. Взаимодействовать с технологами, конструкторами, сварочно-сборочным участком, службой качества и производственным диспетчером. Контролировать состояние оборудования, инструмента и оснастки. Обучать операторов и повышать уровень их технической подготовки. Что особенно важно знать Мастер должен уверенно разбираться в технологии гибки листового металла: понимать принципы изготовления гнутых профилей дверного полотна и коробки; читать машиностроительные чертежи и рабочую документацию; рассчитывать и проверять развёртки; учитывать толщину материала, радиус гиба, направление проката и пружинение металла; правильно подбирать пуансон, матрицу и последовательность гибов; понимать, как накопление допусков влияет на геометрию и сборку дверного блока; выявлять причины несовпадения размеров, диагоналей, зазоров и посадочных мест; предупреждать деформации деталей при последующей сварке; оценивать технологичность детали до её запуска; обеспечивать повторяемость размеров при серийном выпуске. Требования: Опыт работы мастером, начальником смены или руководителем участка лазерной резки и гибки — от 3 лет. Опыт работы на производстве металлических дверей, дверных блоков или аналогичных изделий из листового металла. Глубокие практические знания листогибочных операций. Опыт управления операторами лазерной резки и листогибочных прессов. Уверенное чтение машиностроительных чертежей. Понимание полного производственного цикла изготовления металлической двери: резка → гибка → сварка и сборка → окраска → комплектация. Опыт организации серийного и позаказного производства. Умение определять первопричины брака и устранять их. Умение организовывать людей и добиваться выполнения сменного задания. Ответственность за результат всего участка. Будет преимуществом Опыт производства противопожарных, технических или входных металлических дверей. Знание конструкций дверных полотен и коробок. Понимание требований к противопожарным дверным блокам. Опыт изготовления нестандартных дверей. Навыки настройки листогибочного оборудования с ЧПУ. Опыт внедрения стандартов работы и обучения операторов. Знание инструментов бережливого производства. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. - Уровень дохода: от 150000 рублей на руки. - Система оплаты: фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение производственных показателей участка. - Выплата заработной платы два раза в месяц. - KPI мастера: выполнение производственного плана, соблюдение сроков, качество деталей, снижение брака и ритмичная передача комплектов на сварочно-сборочный участок. - График работы: [5/2, с 8 до 17. - Испытательный срок — до 2х месяцев. - На период адаптации предусмотрено знакомство с конструкциями дверей, оборудованием, технологическими процессами и системой производственного планирования. - В подчинении мастера — операторы лазерных комплексов и листогибочных прессов. -Непосредственный руководитель — начальник производства.