Директор по персоналу (HRD)

Описание

Сферы деятельности и функционал: Компенсации и льготы: ФОТ: планирование, контроль контроль, учет расходов на персонал, бюджетирование Управление системой премирования: ведение блоков C&B, в т.ч. ведение учета расходов на социальную программу, нематериальная мотивация. Бюджетирование затрат на персонал; Делопроизводство/кадровой учет: Организация и контроль кадрового делопроизводства Компании; Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством. Курирование воинского учета и бронирования; Подбор персонала: Обеспечение потребностей организации в квалифицированном персонале, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе; Требования: Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование; Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Опыт работы на производстве Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале; Знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала; Готовность к командировкам Для Вас: Место работы - автозаводский район; Соблюдение всех гарантий ТК; "Белая" заработная плата; Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Пятидневная рабочая неделя; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Амбициозные задачи, интересные профессиональные кейсы; Корпоративные программы для сотрудников.