Junior SMM-менеджер
Описание
"Инсайт Люди" - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров. Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром - полного цикла! Сейчас Инсайт Люди - это: - Более 2500 блогеров на уникальном контракте, число резидентов постоянно обновляется; - 79 регионов присутствия; - 71 студия. Более миллиарда человек уникальных пользователей – совокупный охват аудитории. Нас уже более 650 сотрудников в команде и ждем в свои ряды таких же драйвовых и активных людей, как мы!) Дальше – больше! Чем предстоит заниматься: Ведение нескольких проектов как смм-менеджер и контроль роста показателей; Создание структурного контент-плана в рамках выбранной стратегии; Разработка креативных идей для повешение Brand-awareness соцсетей брендов и повышении конверсии; Работа с командой: постановка ТЗ копирайтерам, дизайнерам, контролирование дедлайнов; Согласование контента и постинг в соцсети; Подготовка отчётности о проделанной работе; Участие в фото/видеосъемках; создание видеоконтента: сторис, монтаж видео-роликов для Reels; Выполнение срочных задач от руководства; Создание вовлекающих механик для соцсетей. Кого мы видим в своей команде: Опыт работы в качестве SMM от 6 месяцев, знание инструментов SMM, алгоритмов площадок; Проактивность, умение самостоятельно организовать свою работу с точки зрения таймингов и приоритетов, быстрая работа и включенность в рабочий процесс (очень важно быть автономным и иметь желание работать); Внимательность, ответственность, слаженная работа в режиме многозадачности; Работа в видеоредакторах, съёмка оригинальных роликов, сторис, знание уникальных инструментов ВК; Четкая постановка ТЗ, грамотность. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата; График работы 5/2 в офисе с 10:00 - 19:00, есть один удаленный день после испытательного срока. ДМС со стоматологией; Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода; Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста.