Менеджер по заселению

Описание

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по заселению. Что предстоит делать: Осуществлять интенсивную подготовку к приему нового объекта на заселение и эксплуатацию; Организовывать наличие в CRM необходимых шаблонов, тестировать на корректность внесённой информации; Вести базу заселения нового объекта в CRM; Вести коммуникацию с собственниками объектов недвижимости (корпоративная мобильная связь, электронная почта, мобильное приложение); Сопровождать оформление объекта недвижимости по документам; Решать вопросы, связанные с передачей объекта недвижимости и оформлением права собственности; Выдавать ключи собственнику, в том числе дистанционно, через постамат; Взаимодействовать с смежным подразделениями компании по вопросам, связанным с заселением; Взаимодействовать с менеджерами отдела продаж; Консультировать клиентов по дополнительным платным услугам. Наши ожидания: Опыт работы от 1 года на аналогичной должности; Грамотная речь, знание норм делового общения и этикета; Знание процедуры подготовки и подписания необходимых документов по заселению с собственником жилья; Знание правил и алгоритмов обслуживания собственников жилья в новостройках; Соблюдение субординации; Умение работать в команде; Умение быстро принимать решения, устранять конфликтные ситуации; Ответственность и исполнительность в работе; Нацеленность на результат; Клиентоориентированность. Мы предлагаем: Прогрессивную и опытную команду; Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; ДМС с первого месяца работы; Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»; Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.